Emplois temporaire ou CDI
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Le contrat à durée indéterminée (CDI) est bien plus qu’une simple forme d’emploi. En optant pour un CDI, les travailleurs peuvent se projeter dans l’avenir avec confiance, sachant qu’ils bénéficient d’une sécurité professionnelle essentielle. Ce type de contrat représente un véritable ancrage dans le monde professionnel, offrant non seulement une stabilité à long terme, mais aussi la possibilité de construire une carrière solide et épanouissante avec la possibilité de développer ses compétences, d’assumer des responsabilités croissantes et de progresser au sein de l’entreprise.
Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Le contrat à durée déterminée (CDD) est une solution idéale pour les entreprises et les travailleurs qui ont des besoins temporaires. Il offre une flexibilité tant pour les employeurs que pour les employés, permettant de répondre à des projets spécifiques, des remplacements ou des pics d’activité.
Cette forme de contrat offre également aux travailleurs la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences, d’explorer différents environnements professionnels et de diversifier leur expérience, contribuant ainsi à enrichir leur parcours professionnel.
Mission en intérim
Le contrat d’intérim offre une solution flexible et une forme d’emploi temporaire très appréciée par les travailleurs et les entreprises. Les travailleurs intérimaires, employés par une agence spécialisée, ont ainsi la possibilité de diversifier leurs expériences professionnelles et d’acquérir de nouvelles compétences en travaillant pour différents employeurs mais ont aussi la possibilité de choisir entre des missions plus ou moins longues.