Beaucoup d’entreprises pensent que l’intérim coûte plus cher qu’un CDD. Pourtant, quand on examine le coût réel et l’ensemble des services inclus, la réalité est différente.
Chez AS Intérim, nous accompagnons nos clients pour comprendre la vraie valeur de l’intérim, sa flexibilité et sa simplicité de gestion.
1️⃣ L’intérim : un tarif tout compris
Le tarif horaire d’un salarié intérimaire inclut :
- le salaire
- les charges patronales et obligations légales : visite médicale, mutuelle, prévoyance
- les indemnités de fin de mission (IFM) et congés payés
- les EPI et formations si nécessaire
- le recrutement complet : Diffusion d’annonce, sourcing, entretiens, vérification des références
- la gestion administrative : contrats, DPAE, paies, arrêt maladie et/ou accident de travail, …
- le suivi RH et le remplacement si nécessaire
- la marge de l’agence
✅ Tout est réuni dans une seule facture, simple et claire, sans surprise.
2️⃣ Le CDD : un coût éclaté dans le temps
En CDD, l’entreprise doit gérer elle-même :
- le salaire
- les charges URSSAF
- les primes et indemnités (précarité, congés payés)
- les cotisations mutuelle, prévoyance et médecine du travail
- la gestion administrative (cabinet comptable ou salarié RH/comptable)
- le recrutement et la sélection
- les remplacements éventuels
Ces coûts arrivent à différents moments, ce qui peut donner l’impression que le CDD coûte moins cher… mais quand tout est additionné, le coût réel est souvent supérieur à l’intérim.
3️⃣ L’intérim : simplicité et sécurité
L’un des principaux avantages de l’intérim est la simplicité de gestion :
- Une facture unique, tout compris
- Aucun risque légal ni charge supplémentaire
- Flexibilité totale : le collaborateur peut arriver immédiatement, être remplacé ou prolongé selon vos besoins
➡ L’intérim vous fait gagner du temps, de la sérénité et de la maîtrise sur votre budget RH.
4️⃣ Pourquoi AS Intérim fait la différence
Avec AS Intérim, vous bénéficiez :
- d’un recrutement rapide et fiable
- de candidats opérationnels et adaptés à votre activité
- d’une gestion administrative complète et sécurisée
- de conseils objectifs pour choisir entre intérim, CDD ou CDI
- d’un interlocuteur unique pour toute votre gestion RH
Nous vous aidons à trouver le bon candidat au bon moment, sans surprises, avec transparence sur le coût réel.
5️⃣ Conclusion : l’intérim n’est pas plus cher qu’un CDD… quand on regarde le coût réel
✅ L’intérim = simplicité, sécurité et flexibilité
✅ Le CDD = coût éclaté, gestion complexe, risques internes
✅ L’intérim permet de connaître dès le départ le vrai coût, d’optimiser votre masse salariale et de vous concentrer sur votre activité.
💡 En résumé : ne vous fiez pas au tarif horaire apparent. L’intérim est un investissement rentable, sûr et flexible, surtout lorsqu’il est géré par une agence professionnelle comme AS Intérim.
