🌞Brisons les clichés sur l’intérim !🌞
🧐Idée reçue n°4 : « Les intérimaires sont moins bien traités que les employés permanents. »
Chez AS Intérim, nous savons que ce cliché est faux. Voici pourquoi :
🔍 Égalité des Conditions de Travail : Les intérimaires bénéficient souvent des mêmes conditions de travail que les employés permanents. Cela inclut des horaires de travail équivalents, des pauses réglementaires et un accès aux mêmes installations sur le lieu de travail.
🎁 Avantages Sociaux : Nos intérimaires ont accès aux mêmes avantages sociaux que les employés permanents. Cela peut inclure des primes de fin d’année, des tickets restaurant, des aides au transport et des congés payés, garantissant ainsi une équité de traitement.
🏅 Accès à la Formation : Chez AS Intérim, nous croyons en la formation continue. Nos intérimaires peuvent suivre des formations pour développer leurs compétences, ce qui leur permet d’évoluer dans leur carrière et de rester compétitifs sur le marché du travail.
💼 Respect et Intégration : Nous veillons à ce que nos intérimaires soient pleinement intégrés dans les équipes où ils sont affectés. Ils sont traités avec respect et considération, et leurs contributions sont valorisées au même titre que celles des employés permanents.
📈 Opportunités d’Évolution : Les missions d’intérim peuvent souvent mener à des postes permanents. Nos intérimaires ont régulièrement des opportunités de démontrer leurs compétences et de se voir proposer des contrats à durée indéterminée (CDI).
💬 Suivi et Support : Nous assurons un suivi régulier de nos intérimaires pour nous assurer qu’ils se sentent soutenus et écoutés. Nous sommes toujours disponibles pour répondre à leurs questions et résoudre rapidement tout problème éventuel.
L’intérim, c’est bien plus qu’un simple contrat temporaire ! Continuons à briser les clichés ensemble ! 🚀
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