Lorsqu’on parcourt les offres d’emploi, une mention revient très souvent : « expérience souhaitée ». Une phrase qui peut en décourager certains… et poser des questions aux recruteurs eux-mêmes !
Mais que signifie réellement cette formule ? Faut-il absolument avoir plusieurs années d’expérience pour postuler ? Et comment, en tant qu’employeur, bien utiliser cette mention sans fermer la porte à de bons profils ? On fait le point.
🎯 Pour les candidats : « souhaitée » ne veut pas dire « obligatoire »
Bonne nouvelle : lorsqu’une offre parle d’expérience souhaitée, cela signifie que l’employeur préférerait que vous ayez déjà occupé un poste similaire, mais ce n’est pas une exigence incontournable.
👉 En clair : si vous êtes motivé(e), que vous avez des compétences transférables et que vous montrez une vraie envie d’apprendre, vous avez tout à fait votre chance.
💡 Chez AS Intérim, on encourage toujours nos intérimaires et candidats à oser postuler, même si toutes les cases ne sont pas cochées. Beaucoup d’employeurs sont prêts à former, surtout si l’attitude et l’implication sont là.
👥 Pour les recruteurs : bien réfléchir à ce que vous attendez
Côté entreprises, utiliser la mention « expérience souhaitée » peut être un bon compromis entre exigence et ouverture. Cela vous permet de recevoir des profils avec un certain niveau de maîtrise… sans pour autant fermer la porte à ceux qui ont le bon potentiel.
✅ Notre conseil : définissez clairement les compétences essentielles pour le poste, et celles qui peuvent s’apprendre sur le terrain. Cela permet de cibler les bonnes candidatures tout en restant souple.
🚀 Miser sur l’humain et le potentiel
Dans un marché de l’emploi en tension, où certains secteurs peinent à recruter, miser sur la personnalité, l’envie et la capacité d’adaptation devient essentiel.
🔁 De plus en plus d’entreprises choisissent aujourd’hui de faire confiance à des profils en reconversion ou débutants, à condition qu’ils soient bien accompagnés. Et c’est justement là qu’intervient une agence comme la nôtre : recruter autrement, avec une approche humaine et durable.
💬 En résumé ?
- « Expérience souhaitée » = un plus, pas une obligation.
- Osez postuler si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à apprendre.
- Employeurs : restez ouverts aux parcours atypiques, ils réservent parfois de très belles surprises !
Besoin d’aide pour rédiger une offre claire et attractive, ou pour postuler à un emploi qui vous fait envie ?
📞 Parlons-en ! Chez AS Intérim, nous sommes là pour accompagner les talents et les entreprises à chaque étape.
